HR-adviseur

HR-adviseur | Bandra Horeca

Heb jij een aantal jaar HR-ervaring en ben je klaar om een stap te maken richting HR-advies zonder de operatie uit het oog te verliezen? En dat alles binnen de geweldige branche van de hospitality? Dan is dit jouw kans! 

Wij zoeken een pragmatische HR-adviseur die energie krijgt van adviseren, beleid ontwikkelen én zorgdragen dat de HR-processen soepel verlopen. Bij ons werk je voor verschillende unieke horecaconcepten, elk met hun eigen karakter, team en ondernemers. Geen dag is hetzelfde, en eerlijk is eerlijk: dat maakt jouw werk zowel afwisselend als betekenisvol.

Over Bandra Horeca 
Bij Bandra Horeca | Hospitality Services geloven we in de kracht van unieke horecaconcepten. Als ondersteunend kantoor bieden wij oplossingen op het gebied van Marketing, Sales & Events, Inkoop, Finance en HR. 
Onze HR-afdeling ondersteunt deze horecaconcepten; elk met z’n eigen karakter en ritme. Dat betekent ook dat geen HR-case hetzelfde is. Jij beweegt mee met ondernemende teams die altijd in actie zijn waardoor je niet snel stilzit. 

Het HR-team
Je komt terecht in een gezellig en ervaren team, bestaande uit recruiters, adviseurs en een HR-medewerker. Je rapporteert aan de HR-manager en werkt voor je eigen portefeuille aan horecaconcepten. Op de afdeling werken we nauw samen, sparren we en leren we van elkaar. 
Het kantoor bevindt zich in Amsterdam Oost, maar je bent ook onderweg tussen de verschillende locaties. 

Jouw rol & impact
In deze rol combineer je advisering met een sterke hands-on verantwoordelijkheid voor de HR-processen van de locaties binnen jouw portefeuille. Jouw missie: het management voorzien van goed advies én zorgen dat de HR-processen (van in-, door- en uitstroom tot verloning) volledig, juist en tijdig verlopen. Je houdt ontwikkelingen in het arbeidsrecht en HR-trends scherp bij en vertaalt dit naar praktische actiepunten. Je ondersteunt de HR-manager, maar bent zelf ook hét vertrouwde aanspreekpunt voor het management in de lijn.

Wat je doet

• Adviseren over HR-beleid en personeelsvraagstukken in de lijn.
• Signaleren en oppakken van HR-thema’s zoals verzuim, retentie en ontwikkeling.
• HR-beleid ontwikkelen en implementeren.
• HR-processen monitoren, coördineren en prioriteiten bewaken.
• HR-medewerker coachen en ondersteunen.
• HR-projecten leiden en ondersteunen.
• Locatiebezoeken: 1x per maand / 1x per 6 weken.

Daarnaast ondersteun je operationeel en administratief binnen jouw eigen portefeuille: 

• Zorgen voor een volledige, juiste en tijdige HR-administratie samen met de HR-medewerker. 
• Het verwerken van personeels- en salarismutaties in Fhris, draaiend op de software van AFAS.
• Maandelijks het verloningsproces draaien (ervaring is een pré, maar we bieden training als je dit nog wilt leren). 
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en management via verschillende kanalen. 
• Relevante ken- en stuurgetallen uitdraaien en rapporteren. 

Wie je bent

• Zelfstandig, proactief, communicatief sterk én leergierig.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR. 
• Afgeronde HRM-opleiding en kennis van het Nederlandse arbeidsrecht.
• Affiniteit met de hospitality is een pré (je houdt van dynamiek, drukte en plezier).
• Vloeiend in Nederlands én Engels zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• €3.200 – €4.200 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband.
• Fulltime. Parttime eventueel bespreekbaar.
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Extra’s als een e-bike met belastingvoordeel, een gratis gymabonnement, vrij op je verjaardag, korting bij aangesloten horecaconcepten, veel borrels, dagelijks een gezonde lunch en een werktelefoon en laptop. 

Waarom dit jouw nieuwe baan is

In deze rol groei je uit tot dé HR-businesspartner voor verschillende horecaconcepten, verantwoordelijkheid genoeg dus. Ondertussen blijf je jezelf ontwikkelen, zowel persoonlijk als professioneel. Je breidt je HR-kennis uit: van adviserende vaardigheden tot operationele processen. Je bouwt mee aan de HR-afdeling en de ontwikkeling ervan met behulp van bijvoorbeeld AI-toepassingen.

Je komt te werken in een ambitieus en gezellig team waar je je snel thuis zult voelen. Geen dag is hetzelfde, en succes vieren we natuurlijk samen. 

Solliciteren
Stuur je cv en motivatie vóór maandag 3 augustus op en kom langs voor een kop koffie!