Recruiter

Bandra Horeca levert ondersteunende diensten aan de mooiste horecazaken van Amsterdam en een in Lage Vuursche. We doen dat vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam-Oost. We ondersteunen op het gebied van Sales & Events, Marketing, Finance, Inkoop en HR. Dat doen we voor populaire restaurants als Café Nieuw Amsterdam, Vergulden Eenhoorn en Bar Bellini en evenementlocaties als Het West-Indisch Huis en Hannekes Boot. Maar ook voor boetiekhotels als De Kastanjehof en Hotel Omega en clubs als Oliva Amsterdam. In opdracht van al deze zaken zijn wij dagelijks op zoek naar de leukste en beste medewerkers.

En dus zijn we op zoek naar jou! Een ervaren recruiter. Iemand die als onderdeel van de HR-afdeling recruitment op gaat zetten.

Dit ga je doen

• Je gaat het gehele recruitmentproces uitdenken en opzetten en per zaak een strategie bepalen en uitvoeren.
• Je bent verantwoordelijk voor ons platform Horecastrijders.nl en beheert dit account. Je (her)schrijft vacatures, beoordeelt sollicitanten en verbindt talent aan de zaken. Je helpt in jouw rol dit platform groeien en bloeien. Je hebt volop ideeën hoe we de naamsbekendheid kunnen vergroten.
• Je hebt het eerste contact met sollicitanten middels een telefonisch intake. Na een positieve beoordeling stel je de sollicitant voor aan de hiring manager, in de praktijk vaak de eigenaar van de betreffende zaak. Vervolgens track je het proces, je gaat voor the best candidate experience en stuurt bij waar nodig.
• Op verzoek van de hiring manager ben je aanwezig bij uiteenlopende sollicitatiegesprekken en weet jij met kritische vragen de sollicitant aan de tand te voelen.
• Je werkt nauw samen met de HR-afdeling, Marketing en je opdrachtgevers: de eigenaren van de zaken en je rapporteert aan de directie.

Dit is wie je bent

• Je kent de Amsterdamse markt als geen ander. De horeca, de wensen en behoeften van de doelgroep en de laatste trends, je bent hiervan op de hoogte.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring en affiniteit met het opzetten van processen. 
• Jij kent onze doelgroep. Jij weet bedienend personeel te bereiken, managementtalent te scouten maar óók hoe de beste chefs te werven.
• Je bent niet bang om op iemand af te stappen of potentieel talent ‘koud’ aan te spreken. Je bent pas tevreden als je je doel hebt behaald en je de juiste sollicitant aan tafel hebt gekregen.
• Je bent pro-actief, signaleert kansen en werkt zelfstandig.

Dit is wat je krijgt

• Een salaris tussen de €3200 - €4000 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• 25% korting bij de aangesloten zaken.
• Een e-bike van Swapfiets.
• Toegang tot Gym Royale en bootcamplessen die deels onder werktijd plaatsvinden.
• Alle vrijheid in jouw nieuwe rol, binnen de nieuwe afdeling.